Si tienes experiencia trabajando en equipo, tienes una de las habilidades más valoradas en cualquier entorno laboral. Por eso, es común que los reclutadores te pregunten sobre ello. Responder de manera efectiva no solo destaca tus habilidades, sino que también te posiciona como un candidato TOP. A continuación, te contamos cómo estructurar tu respuesta y qué incluir para sobresalir en la entrevista.
¿Por qué los reclutadores preguntan si tienes experiencia trabajando en equipo?
Cuando los entrevistadores te preguntan sobre tu experiencia en trabajo en equipo, buscan identificar ciertos aspectos de tu personalidad y habilidades:
- Colaboración: Tu capacidad para trabajar de manera eficiente con otras personas.
- Resolución de conflictos: Cómo manejas las diferencias o desafíos en un equipo.
- Aportaciones: Qué rol desempeñas y cómo contribuimos al éxito del grupo.
Consejo: Reflexiona sobre una experiencia pasada que resalte tu capacidad para colaborar y lograr resultados.
Cómo estructurar tu respuesta: Usa la metodología STAR
Situación
Describe el contexto o el desafío que enfrentaba tu equipo. Sé breve pero específico.
Ejemplo: “En mi anterior trabajo, nuestro equipo debía lanzar un nuevo producto en un plazo muy ajustado.”
Tarea
Explica cuál fue tu rol o responsabilidad en esa situación.
Ejemplo: “Fui la persona responsable de coordinar la comunicación entre los departamentos de marketing y desarrollo para alinear los objetivos del proyecto.”
Acción
Detalla las acciones específicas que tomaste para abordar la situación.
Ejemplo: “Organizaba reuniones semanales para monitorear el progreso y resolver problemas, además de implementar un sistema de gestión de tareas compartido.”
Resultado
Habla sobre los logros o resultados concretos que tu equipo alcanzó gracias a tus acciones.
Ejemplo: “El producto se lanzó a tiempo y con éxito, logrando un aumento del 20% en las ventas durante el primer trimestre.”
Habilidades clave para destacar en tu respuesta
Incluye estas habilidades para reforzar tu argumento en el CV o en la entrevista: Resolución de conflictos, Liderazgo colaborativo, Comunicación efectiva, Trabajo bajo presión.
Ejemplo de respuesta efectiva
«En mi anterior trabajo, el equipo teníamos un gran desafío: completar un proyecto importante en un plazo muy corto. Mi tarea principal era coordinar la comunicación entre marketing y desarrollo. Para ello, implementé un sistema de gestión de tareas compartido y organicé reuniones semanales para mantener a todos informados y alineados. Gracias a estas acciones, logramos entregar el proyecto a tiempo, superando las expectativas del cliente y logrando un aumento del 15% en la satisfacción del cliente.»
La importancia de una respuesta estructurada
Lo más importante en las entrevistas de trabajo, muchas veces no es tanto la información que se da, sino la argumentación de la respuesta. No debemos caer en los errores comunes en las entrevistas, debemos dar una respuesta clara y argumentada.
