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Blog de recursos humanos y procesos de selección

Te contamos cómo trabajar con éxito en Michelin

¡Hemos hablado con Nuria Herrera, Directora de selección y contratación en Michelin España y Portugal! ¿Quieres saber dónde publican sus ofertas? ¿Qué perfiles buscan? ¿Cómo se accede a trabajar con ellos? ¡Te contamos cómo trabajar con éxito en Michelin! Tiempo… Seguir leyendo →

¿Qué es el autocontrol como competencia laboral?

Cada vez más responsables de selección dentro de las empresas precisan de personal con autocontrol. Descubre qué es el autocontrol como competencia laboral. Tiempo de lectura: 2 minutos Descubre qué significa tener autocontrol El autocontrol es la capacidad de mantener… Seguir leyendo →

¿Quieres trabajar en Orange? Te contamos cómo

¡Hemos hablado con Marta García Cuesta, Directora de Talento y Desarrollo en Orange España! Orange España pertenece al Grupo Orange, uno de los principales operadores internacionales de telecomunicaciones, con 271 millones de clientes en todo el mundo. ¿Quieres saber dónde… Seguir leyendo →

¿Qué es la autosuficiencia como competencia laboral?

Cada vez más responsables de selección dentro de las empresas precisan de personal autosuficiente. Descubre qué es la autosuficiencia como competencia laboral. Tiempo de lectura: 2 minutos Descubre qué significa ser autosuficiente La autosuficiencia refleja la capacidad de tomar nuestras… Seguir leyendo →

Obtén cursos con certificación gratis en Google Actívate

Lo has leído bien, Google tiene una plataforma llamada Google Actívate dónde podrás realizar numerosos cursos totalmente gratuitos, muchos de ellos con certificado para adjuntar al CV y lograr un trabajo. Además, estos cursos van renovándose cada cierto tiempo. No… Seguir leyendo →

¿Quién dirige el perfil más importante de venezolanos en España?

¡Hemos entrevistado al creador y administrador que dirige el perfil más importante de venezolanos en España con más de 260.000 seguidores! Nos ha contado cómo empezó este proyecto que se ha convertido en todo un referente en la red social… Seguir leyendo →

Tu apertura mental para trabajar afecta en la selección

Y es que no se puede obviar que nuestro grado de apertura mental para afrontar nuevos o tradicionales modelos de trabajo afecta para trabajar en una empresa. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la apertura al cambio como competencia… Seguir leyendo →

¿Quieres trabajar en Grupo EULEN? Atento a las claves

¡Hemos hablado con María Jesús Algaba Álvarez, Directora de Selección de Personal Operativo de Grupo EULEN! El Grupo EULEN emplea a más de 75.000 personas de las cuales más de 47.000 están en España. ¿Alguna vez te has preguntado cómo… Seguir leyendo →

La culpabilidad como competencia laboral en la selección

La capacidad de hacernos responsables sobre nuestros actos se evalúa en la culpabilidad como competencia laboral en la selección de personal. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la culpabilidad como competencia laboral? La culpabilidad se refiere a la capacidad… Seguir leyendo →

¿Quieres trabajar en Leroy Merlin? Esta es la mejor forma

¡Hemos hablado con Natalia Pamplona, coordinadora de selección en RRHH! ¿Alguna vez te has preguntado cómo se llega a trabajar en estas grandes empresas? Te contamos la mejor forma de aplicar, cómo es un proceso de selección, qué errores no… Seguir leyendo →

La privacidad como factor para encontrar trabajo

El grado de apertura que mostramos las personas ante los demás se evalua en la privacidad como factor para encontrar trabajo. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la privacidad como competencia laboral? La privacidad es la facultad de una… Seguir leyendo →

¿Trabajar en Repsol? Esta es la mejor forma de aplicar

¡Hemos hablado con sus responsables de recursos humanos! ¿Alguna vez te has preguntado cómo se llega a trabajar en grandes empresas como Respol? Te contamos la mejor forma de aplicar, qué perfiles buscan, cómo es un proceso de selección, qué… Seguir leyendo →

¿Tienes un gran pensamiento abstracto? Te puede perjudicar

Te hayan hecho algúna vez un análisis de competencias o no, te vamos a explicar por qué tener un gran pensamiento abstracto te puede perjudicar. Muy atento al este post. Tiempo de lectura: 3 minutos ¿Qué es el pensamiento abstracto?… Seguir leyendo →

Dime si confías bastante en otras personas o no

Estamos hablando de la suspicacia. Hoy en día se están evaluando las competencias humanas a la hora de seleccionar personal. Así que díme si confías bastante en otras personas o no y te cuento cómo influye en un proceso de… Seguir leyendo →

¿Tienes el trabajo de tus sueños?

Si estás en un momento profesional donde no te sientes realizado, cómodo o feliz sigue leyendo. En este post te guiaremos por un camino para poder tener el trabajo de tus sueños y alcanzar tus objetivos profesionales. Tiempo de lectura:… Seguir leyendo →

Personas poco o muy sensibles en los procesos de selección

Explicamos cómo personas poco o muy sensibles en los procesos de selección pueden ver alteradas sus posibilidades de contratación. Tiempo de lectura: 4 minutos ¿Qué es la sensibilidad? La sensibilidad es reaccionar a las actitudes, sentimientos o circunstancias de otros, y ser consciente… Seguir leyendo →

Empieza ya a personalizar tu CV para cada oferta

En este post te explicaremos la importancia de personalizar tu CV para cada oferta de trabajo y destacar. Te explicamos cuándo hacerlo y cómo. Tiempo de lectura: 3 minutos ¿Por qué y cuándo es recomendable personalizado? Primero de todo tenemos… Seguir leyendo →

¿Quieres trabajar en Irlanda? Sheila nos cuenta su gran experiencia

Sheila, una chica española y usuaria de Jobfie nos cuenta desde Dublín su experiencia de trabajo en Irlanda desde que se fué de España hace ya 5 años. Tiempo de lectura: 3 minutos La historia de cómo encontró trabajo en… Seguir leyendo →

Permite publicar trabajos en tu web de la asociación

Antes de acabar este post te vamos a convencer que necesitas este servicio que permite a tus asociados publicar ofertas de empleo en tu web y recibir CVs Tiempo de lectura: 3 minutos El papel de las asociaciones en la recuperación… Seguir leyendo →

Crea la mejor bolsa de candidatos y contrata más rápido

En este post te explicaremos por qué crear y gestionar bolsas de candidatos hará tu empresa más competitiva. Cubrirás tus vacantes de forma más rápida y eficaz. Tiempo de lectura: 4 minutos La mayoria de PYMES no gestiona sus propias… Seguir leyendo →

Errores al publicar una oferta de trabajo

Cada día cientos de posibles candidatos no aplican a ofertas por estos 5 errores que las empresas cometen al publicar una oferta de trabajo Tiempo de lectura: 3 minutos Descripción corta No debemos ser escuetos a la hora de ofertar… Seguir leyendo →

Qué es la inclusión y la diversidad laboral, la mejor combinación para el bienestar

¿Quieres saber qué es la inclusión y la diversidad laboral? ¿Qué diferencias hay entre ambas? ¿Qué hacen las empresas por fomentarlas en sus plantillas?

El atrevimiento como factor para buscar trabajo

Es posible que alguna vez te hayas preguntado si el atrevimiento como factor para buscar trabajo puede influir en la balanza en un proceso de selección. Si es tu caso lee este post y entérate de cómo te puede afectar…. Seguir leyendo →

¿Te atienes a las normas? Descubre por qué es importante

Muchas empresas se preocupan por el grado que una persona se atiene a la norma durante el proceso selectivo. ¿Quieres saber por qué? En este post te damos unos consejos para entender mejor este factor y convertirlo en una de tus fortalezas.

¿Puede la impulsividad afectar en una entrevista de trabajo?

Te explicamos la importancia de la impulsividad como competencia laboral y su efecto en una entrevista de trabajo. ¿Eres una persona impulsiva, o eres de los que piensa las cosas más de una vez? Lee este post y entérate en… Seguir leyendo →

Qué es la dominancia como competencia laboral

La dominancia, otra competencia laboral súper importante para la gran mayoría de puestos de trabajos: ¿Por qué debes saberlo? Sigue leyendo…

Qué es la estabilidad emocional y su influencia en el trabajo

Conoce de qué manera influye la estabilidad emocional en un puesto de trabajo, una de las competencias laborales más demandadas

Qué es el razonamiento y cómo potenciar esta competencia laboral

Qué es el razonamiento y cómo potenciar esta competencia laboral

Qué es la afabilidad y cómo usar esta competencia laboral en un trabajo

La afabilidad mide la capacidad de relacionarse cuando una persona se encuentra en una situación de interacción social. El grado en que la persona busca establecer contacto con otras personas porque encuentra satisfactorio y gratificante
relacionarse con estas.

Consejos para volver al trabajo después de vacaciones

No tiene por qué ser algo negativo volver a nuestras rutinas pre-vacaciones siempre y cuando sepamos cómo hacerlo. En esta entrada os damos unos tips para adaptarnos agradablemente a nuestras rutinas del día a día y regresar a nuestros hábitos con un pensamiento positivo.

El vídeo currículum, la herramienta que enamora a las empresas para encontrar trabajadores

El vídeo currículum para conocer el trabajador que necesita tu empresa

Consigue el mejor trabajo gracias a tus competencias laborales

Te explicamos la importancia de las competencias laborales y cómo trabajarlas para que consigas el trabajo o puesto que siempre has deseado.

Cómo crear la mejor página de trabaja con nosotros y conseguir más candidatos

Te damos las mejores estrategias que debes seguir para crear la mejor página de trabaja con nosotros y recibir más candidatos interesados en formar parte de vuestra empresa. Tiempo de lectura: 5 minutos La importancia de tener una buena página… Seguir leyendo →

5 consejos para multiplicar los candidatos en una oferta de trabajo

Si alguna vez has publicado una oferta de trabajo y no recibes currículums te damos 5 consejos para multiplicar los candidatos en una oferta de trabajo Tiempo de lectura: 5 minutos Desde Jobfie llevamos ya todo un año y hemos… Seguir leyendo →

Predecimos cómo se comportará un trabajador en su puesto

En el portal de empleo Jobfie hemos creado un software con base científica. Genera en 30 minutos un informe con los 20 factores claves y predecimos cómo se comportará un trabajador en su puesto Tiempo de lectura: 5 minutos El… Seguir leyendo →

Los mejores portales de empleo para encontrar trabajo en el 2021

En este post queremos enseñarte los mejores portales de empleo que este 2021 son indispensables. Seguro que pueden servirte de ayuda para encontrar un trabajo o mejorar el que ya tienes. Tiempo de lectura: 5 minutos Distinguimos dos tipos de… Seguir leyendo →

La importancia de la identidad digital al buscar trabajo

Estamos viviendo un cambio que nos viene impuesto por la propia Naturaleza y es por ello que tenemos que ser conscientes de las implicaciones que tiene nuestra identidad digital cuando estamos buscando un trabajo. Tiempo de lectura: 5 minutos ¿Qué… Seguir leyendo →

Qué es el CV digital y cómo te puede ayudar a buscar trabajo

Tiempo de lectura: 5 minutos Seguro que alguna vez en tu camino de búsqueda activa o pasiva de un puesto de trabajo te has encontrado con el concepto de CV digital. Este post va a resolverte 3 dudas que podrías… Seguir leyendo →

Para qué necesitas las preguntas killer en una oferta de trabajo

Tiempo de lectura: 3 minutos Qué son las preguntas killer o killer questions Las preguntas killer son preguntas que haremos al candidato normalmente en una primera fase dentro de un proceso de selección. Principalmente sirven como primer filtro y permiten… Seguir leyendo →

Proceso de selección online con Jobfie para aplicar inbound recruiting

Tiempo de lectura: 3 minutos En este post vamos ha profundizar en la fase de CONTRATACIÓN de la metodología de inbound recruiting. Para ello vamos a explicar cómo realizar un proceso de selección online con el fin de conocer mejor… Seguir leyendo →

Inbound recruiting y cómo atraer trabajadores a nuestra empresa

Tiempo de lectura: 5 minutos Estimado lector, si has llegado a esta página es por dos razones: Tienes relación con el sector de los recursos humanos y quieres entender un poco más sobre el inbound recruiting. No estás encontrando los… Seguir leyendo →

Cómo trabajar tu employer branding con Jobfie de manera fácil y sencilla

Tiempo de lectura: 5 minutos En este post os voy a explicar cómo podemos trabajar la primera fase del inbound recruiting que es la fase de ATRACCIÓN mejorando el employer branding utilizando el software de gestión del talento www.jobfie.es. Durante… Seguir leyendo →

Jobfie permite buscar trabajo desde casa

Hoy me siento orgulloso de volver a lanzar Jobfie. Jobfie es una herramienta pensada para gestionar procesos de selección sin moverse de casa Ya llevamos una larga temporada con el estado de alarma lo que nos obliga a quedarnos el… Seguir leyendo →

Jobfie vuelve al mercado más fuerte que nunca

2015 será un número que seguramente nunca olvide. Es muy probable que este post te parezca demasiado íntimo pero me es imposible comenzar este blog sin hacer un poco de memoria. ¿Por qué digo que 2015 va a ser un… Seguir leyendo →

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