En el sector tecnológico, no basta con publicar una oferta y esperar a ver que candidatos entran. La competencia en el sector IT por el talento es bastante fuerte. Por eso, cuando nos sentamos con los socios de Blue (empresa innovadora en IoT y e-Health en Valladolid), sabíamos que no buscábamos un empleado, sino un…
Hay una escena que se repite en muchos locales de Madrid: aparece un buen perfil, encaja con el ritmo del negocio, responde rápido, tiene experiencia… y cuando te decides a llamarle ya no está disponible. En hostelería, el talento muchas veces se pierde por velocidad. Por eso, más que alargar procesos, lo que marca la…
Seguro que conoces a alguien que sacaba peores notas que tú pero encontró trabajo antes. Da rabia, ¿verdad? Pero tiene una explicación sencilla: no le contrataron por lo que sabía de memoria, sino por su actitud. Las famosas habilidades personales. En 2026, tener un título o un curso ya no te hace preferente (casi todo…
A la hora de ampliar plantilla, las prisas son el peor enemigo. Muchas empresas creen que equivocarse al elegir a un candidato se soluciona con un despido en periodo de prueba, pero el coste de una mala contratación es mucho mayor y afecta directamente a la cuenta de resultados. Si esto no lo tenemos claro,…
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Hay una escena que se repite en muchos locales de Madrid: aparece un buen perfil, encaja con el ritmo del negocio, responde rápido, tiene experiencia… y cuando te decides a llamarle ya no está disponible. En hostelería, el talento muchas veces se pierde por velocidad. Por eso, más que alargar procesos, lo que marca la…
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Ayer en Valladolid tuvo lugar un evento importante para el futuro del empleo dependencia Castilla y León: la V Cumbre del BabyBoom. La jornada ha sido organizada por CEAPs y Acalerte y sirvió como un altavoz para un sector que, en palabras de sus dirigentes, se encuentra «al borde del colapso». Desde Jobfie, asistimos como…
