El mercado laboral ha cambiado más en los últimos 12 meses que en los últimos 5 años. Si sigues enviando el mismo PDF que usabas antes de la IA, eres invisible. Enero es probablemente el mes con mayor número de ofertas publicadas, es momento de tener nuestro CV listo cuanto antes. Te cuento las tendencias de los CV en 2026.
Lo que ha muerto oficialmente en 2026
- El «Europass» clásico: En su día servía como plantilla y guía ante la falta de herramientas online, hoy en día es muy rígido y feo.
- Las barras de porcentaje en idiomas (y conocimientos): Nadie sabe qué es un 70% de inglés. Salvo que junto a las barras añadas un texto que indique tu nivel en el formato europeo (A1, A2, B1, B2, C1, C2), deberías olvidarte de estos gráficos.
- Bloques de textos: Las empresas invierten segundos en escanear tu CV visualmente. No van a leer largos textos por cada experiencia. Explica tus funciones de forma directa y elimina info que no aporta nada.
- CVs de más de 2 páginas: Para saber más ya está la entrevista. Olvídate de saturar el CV con info de más. No lo van a leer. Esto es así. Un CV de 1 página donde lean que tu perfil coincide con los requisitos del puesto es mucho mejor.
La tendencia nº1: El formato «ATS-Friendly» (Amigo de la IA)
Actualmente el primer cribado de candidatos lo hace un filtro ATS. Estos programas analizan el CV y lo comparan con la oferta, otorgando un porcentaje de afinidad. Algunos, como Jobfie, directamente no te dejan aplicar si no tienes +50% de compatibilidad. (Pero te decimos como aumentar esa compatibilidad por si ha sido un error)
Si tu CV tiene demasiados gráficos, columnas raras, exceso de páginas o de peso, el ATS no lo leerá correctamente. La solución es un diseño limpio, estructura clara y palabras clave.
No te arriesgues a que un ATS descarte tu talento por un fallo de formato. Nuestras plantillas de currículum modernas están diseñadas técnicamente para superar los filtros ATS y destacar ante el ojo humano.
Habilidades sobre títulos (Skills-First)
En 2026, a las empresas les importa más lo que sabes hacer (habilidades blandas y técnicas) que dónde estudiaste hace 10 años o los mil y un cursos de 3h realizados. Consejo: Añade una sección de competencias bien visible, destacando sobre todo los requisitos más demandados de tu sector.
Tu CV es tu folleto de venta. En 2026, haz que sea imposible de ignorar. ¿Quieres un resultado profesional en 5 minutos? Prueba nuestro generador gratuito para crear tu CV online gratis.
Soy el Responsable de Contenido en Jobfie y me apasiona la unión entre tecnología y talento. Mi misión aquí es tumbar los mitos del mundo de la selección para que cualquiera pueda entenderlo y aplicarlo. Cada semana encontrarás novedades de nuestra plataforma, tendencias y consejos prácticos. ¿Listo para potenciar tu forma de seleccionar personal? ¡Conecta conmigo en LinkedIn!