Los contratos de formación en alternancia son la solución perfecta para uno de los grandes retos del mercado laboral: la falta de experiencia práctica entre los recién formados y la carencia de formación específica en trabajadores con experiencia. Los contratos de formación en alternancia combinan de manera ideal estudios y práctica laboral, ofreciendo beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores. Estamos seguros que el futuro de los contratos de formación es este tándem que puede revolucionar el futuro laboral, por ello en Jobfie buscamos, seleccionamos y formamos a tus futuros trabajadores absolutamente gratis.
La combinación perfecta de teoría y práctica
Los estudiantes que terminan su formación muchas veces carecen de experiencia real, mientras que los empleados con experiencia laboral pueden no tener conocimientos específicos. Los contratos de formación en alternancia permiten a las empresas formar trabajadores desde cero, combinando conocimientos teóricos actualizados con práctica en el puesto de trabajo, asegurando una adaptación rápida a sus necesidades.
Una solución a la formación interna
Las empresas invierten tiempo y recursos en formar a sus trabajadores, pero muchas veces carecen de las herramientas adecuadas o el tiempo necesario. Los contratos de formación en alternancia eliminan esta carga al ofrecer un modelo estructurado donde la formación teórica se complementa con la práctica laboral guiada. Además, de la configuración de la formación nos encargamos íntegramente nosotros.
Beneficios tangibles para empresas y trabajadores
Esta modalidad no solo mejora la empleabilidad de los trabajadores, sino que también reduce la rotación laboral y los costes de formación para las empresas. Además, permite a las empresas contar con empleados más capacitados y alineados con las necesidades reales del mercado. Si quieres saber más, te explicamos cómo medir el retorno de inversión en los contratos de formación.
El futuro de los contratos de formación en alternancia radica en su capacidad para resolver problemas clave del mercado laboral. Su enfoque en la combinación de teoría y práctica lo hace una herramienta indispensable para empresas que buscan talento adaptado a sus necesidades y trabajadores que desean mejorar su perfil profesional.
