En un mundo donde la competitividad y la innovación rigen el juego, las empresas buscan soluciones que maximicen sus recursos y optimicen sus procesos. Jobfie surge como respuesta a esta demanda, una plataforma de empleo que no solo facilita, sino que revoluciona los métodos tradicionales de reclutamiento y selección de personal. La premisa es simple:…
En la era digital, la búsqueda de talento se ha trasladado en gran parte al ámbito online. Los portales de empleo nos hemos convertido en herramientas fundamentales para las empresas que buscan captar los mejores candidatos. Y en este escenario, Jobfie destaca como la plataforma ideal. ¿La razón? Ofrecemos a nuestras empresas la posibilidad de…
Con el compromiso de mejorar siempre, queremos comunicarles que este fin de semana, específicamente el sábado y el domingo, realizaremos una pausa temporal en nuestros servicios para actualizaciones. Esta decisión no se ha tomado a la ligera y tiene como único objetivo ofrecerles un portal más eficiente, fluido y con una experiencia de usuario altamente…
Atraer a los mejores talentos es esencial para el éxito de cualquier empresa. En el competitivo mundo actual, saber cómo redactar una oferta de trabajo efectiva es crucial para captar la atención de candidatos ideales. En este artículo, te daremos consejos sobre qué debe contener una oferta de trabajo atractiva para publicar en la plataforma…
Seguros Atocha, compañía aseguradora con una sólida trayectoria de más de 70 años en el mundo asegurador, y Jobfie, especializados en herramientas web para la gestión de procesos de selección online y evaluación de competencias laborales, anunciamos una colaboración estratégica para ofrecer una experiencia de búsqueda de empleo y captación de talento más eficiente y…
Jobfie ofrece lo que las pequeñas y medianas empresas necesitan por mucho menos y con más calidad. Así, con un crecimiento espectacular en dos años y medio de trayectoria nos posicionamos como el portal de empleo de gran éxito entre las PYMES
Antes de acabar este post te vamos a convencer que necesitas este servicio que permite a tus asociados publicar ofertas de empleo en tu web y recibir CVs Tiempo de lectura: 3 minutos El papel de las asociaciones en la recuperación del empleo perdido Estamos ante un nuevo gran reto de recuperación de empleo destruido y búsqueda…
En este post te explicaremos por qué crear y gestionar bolsas de candidatos hará tu empresa más competitiva. Cubrirás tus vacantes de forma más rápida y eficaz. Tiempo de lectura: 4 minutos La mayoria de PYMES no gestiona sus propias bolsas de candidatos Actualmente son muchas las pequeñas y medianas empresas que siguen con la…
Cada día cientos de posibles candidatos no aplican a ofertas por estos 5 errores que las empresas cometen al publicar una oferta de trabajo Tiempo de lectura: 3 minutos Descripción corta No debemos ser escuetos a la hora de ofertar un puesto de trabajo en los portales de empleo o RRSS. Debemos entender que los…
Te damos las mejores estrategias que debes seguir para crear la mejor página de trabaja con nosotros y recibir más candidatos interesados en formar parte de vuestra empresa. Tiempo de lectura: 5 minutos La importancia de tener una buena página de trabaja con nosotros como un complemento al portal de empleo Todo negocio tiene claro…
Si alguna vez has publicado una oferta de trabajo y no recibes currículums te damos 5 consejos para multiplicar los candidatos en una oferta de trabajo Tiempo de lectura: 5 minutos Desde Jobfie llevamos ya todo un año y hemos gestionado más de 1200 ofertas de trabajo que habéis publicado gratis con nosotros y con…
En el portal de empleo Jobfie hemos creado un software con base científica. Genera en 30 minutos un informe con los 20 factores claves y predecimos cómo se comportará un trabajador en su puesto Tiempo de lectura: 5 minutos El origen de Jobfie El equipo de la empresa vallisoletana Jobfie nos embarcamos en plena pandemia…
Tiempo de lectura: 3 minutos Qué son las preguntas killer o killer questions Las preguntas killer son preguntas que haremos al candidato normalmente en una primera fase dentro de un proceso de selección. Principalmente sirven como primer filtro y permiten tener una primera aproximación del perfil del candidato. Si las usamos adecuadamente podremos descartar candidatos…
Tiempo de lectura: 5 minutos Estimado lector, si has llegado a esta página es por dos razones: Tienes relación con el sector de los recursos humanos y quieres entender un poco más sobre el inbound recruiting. No estás encontrando los candidatos que necesitas y has oído que el inbound recruiting te podría ayudar. Dicho esto…
Tiempo de lectura: 3 minutos En este post vamos ha profundizar en la fase de CONTRATACIÓN de la metodología de inbound recruiting. Para ello vamos a explicar cómo realizar un proceso de selección online con el fin de conocer mejor al candidato y mejorar su experiencia durante el proceso. Como bien ya sabemos el inbound…
