Ayer en Valladolid tuvo lugar un evento importante para el futuro del empleo dependencia Castilla y León: la V Cumbre del BabyBoom. La jornada ha sido organizada por CEAPs y Acalerte y sirvió como un altavoz para un sector que, en palabras de sus dirigentes, se encuentra «al borde del colapso».
Desde Jobfie, asistimos como partner tecnológico para escuchar y aportar soluciones a la gran reivindicación, que es la falta de profesionales.
Situación actual del empleo dependencia Castilla y León
En el evento se pusieron los datos sobre la mesa. España destina solo un 0,9% del PIB al gasto social frente al 1,9% de la media OCDE. Rafael Sánchez-Ostiz, presidente de CEAPs, fue claro: «Mejor vendría invertir en gasto social, que genera empleo no deslocalizable».
Además, se puso en alerta sobre la soledad no deseada del 95% de los mayores que viven en sus domicilios y la necesidad de un nuevo Código Ético.
El compromiso ético y la lucha contra el edadismo
Más allá de los números, se habló de dignidad. Se presentó el Código Ético y de Buen Gobierno, una herramienta para combatir la mala praxis y, muy importante, el edadismo. Como señaló Diego Juez, presidente de Acalerte, hay que dejar de ver la vejez como una carga y empezar a ver el valor del «mayor activo».
El «serio problema» de personal y la solución tecnológica
Diego Juez, presidente de Acalerte, señaló la dificultad crítica para cubrir vacantes en las 50.000 plazas residenciales de la comunidad.
Aquí es donde entra la tecnología. El portal ‘Empleo Acalerte‘, gestionado por Jobfie, está mejorando las cifras del empleo dependencia Castilla y León gracias a la digitalización:
- Resultados: Logramos una media de +20 candidatos compatibles por oferta.
- Velocidad: Buscamos y seleccionamos perfiles disponibles desde el primer día.
- Vocación: Combatimos el edadismo y buscamos calidad humana.
Si tu centro sufre este problema, la solución existe. Registra tu empresa en el portal de empleo de ACALERTE y conecta con candidatos interesados y si estás ya registrado, entra a tu cuenta y comienza a contactar con trabajadores.
Vengo a tumbar los mitos que existen en el mundo de la selección. Cada semana te contaré novedades de nuestra plataforma, tendencias y consejos prácticos. ¡Conecta conmigo en LinkedIn!