¡Todavía estamos procesando la emoción! El pasado 6 de octubre, en el equipo de Jobfie tuvimos el honor de subir al escenario de la HR Startup Competition 2025 para recoger el premio al segundo puesto en la categoría de «Tendencias & Futuro» por nuestro proyecto PROMESIA.
Sinceramente, esto es mucho más que un trofeo. Es la validación a nivel nacional de una visión nacida en Castilla y León: transformar la orientación laboral a través de la tecnología y el análisis de datos. Y queremos contarte cómo lo vivimos y qué significa para el futuro de la empleabilidad.
Pero, ¿qué es exactamente PROMESIA?
Para que entiendas la importancia de este hito, primero tienes que conocer la herramienta. En pocas palabras, PROMESIA es nuestra plataforma inteligente diseñada específicamente para los orientadores laborales y técnicos de empleo. Resuelve un problema clave: la enorme cantidad de tiempo que estos profesionales pierden analizando un mercado laboral complejo, en lugar de dedicarlo a la parte humana de su trabajo.
PROMESIA automatiza este análisis. Cruza el perfil de una persona con datos del mercado laboral en tiempo real y, en segundos, genera un informe de empleabilidad estratégico y personalizado. Este informe es una hoja de ruta que identifica las brechas de competencias y sugiere las mejores rutas profesionales, permitiendo al orientador ofrecer un consejo basado en evidencia, no en intuiciones. Es la herramienta que ya usan más de 120 profesionales en los servicios de empleo de varias comunidades autónomas para potenciar su impacto.
El Desafío: De más de 40 Startups a la gran final de HR Tech
El camino hasta ese escenario fue intenso. Empezó con nuestra candidatura, compitiendo contra más de 40 proyectos de HR Tech de toda España. Ser seleccionados para las fases finales ya fue un gran logro. Tuvimos que defender nuestra herramienta para orientadores laborales en pitches de uno, cinco y, finalmente, diez minutos ante un jurado del más alto nivel: directores de RRHH, inversores y expertos del sector. Cada fase fue un reto que nos ayudó a pulir nuestro mensaje y a demostrar el valor real que PROMESIA aporta.
¿Qué significa este premio para el futuro de la orientación laboral?
Más allá de la alegría, queremos compartir por qué este reconocimiento es tan importante.
Un sello de calidad de los líderes del sector
La competición, organizada por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), no premia teorías, sino soluciones tangibles. Que este jurado haya validado a PROMESIA confirma que hemos creado una herramienta que el sector realmente necesita. Es un sello de confianza para todos los profesionales que ya utilizan nuestra plataforma y para los que están por venir.
Reconocidos por definir el «futuro del trabajo»
No ganamos en una categoría cualquiera. El premio en «Tendencias & Futuro» se otorga a las soluciones que abordan los grandes desafíos del mañana. Esto se alinea al 100% con la misión de Jobfie: no queremos ser un parche, queremos ser el motor que impulse a los servicios de empleo hacia el futuro. Este premio, sumado al «Semilla de Oro» que recibimos de Castilla y León Económica, nos consolida como una empresa visionaria.
Un triunfo con sello de Castilla y León
Nada de esto habría sido posible solos y sin el apoyo de nuestra tierra.
Queremos dar un agradecimiento enorme a Gloria Bustamante, Jefa del Servicio de Inclusión Social de la Junta de Castilla y León, que nos acompañó y apoyó durante todo el proceso. Fue un orgullo inmenso representar junto a ella el espíritu innovador de Castilla y León en el escenario nacional y demostrar el impacto positivo que la colaboración público-privada puede generar.
El futuro es ahora: Esto solo es el principio
Este reconocimiento nos llena de energía. El premio incluye un plan de comunicación anual con RRHHDigital, lo que nos dará una visibilidad aún mayor para llevar nuestra solución a más profesionales que quieran liderar el futuro de la gestión del talento y la empleabilidad.
Ya estamos ayudando a más de 120 orientadores a transformar la vida de miles de personas en varias comunidades autónomas, y nuestra convicción es más fuerte que nunca.
Gracias por ser parte de este viaje.
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Toda la información aquí: https://www.digitalseleccion.es/promesia/
Soy Alejandro Pedrosa, CEO de Jobfie. Creo que la tecnología, y en especial la IA, debe servir para humanizar la selección, no para complicarla. Mi misión es ayudar a empresas y profesionales de RRHH a encontrar el mejor talento a través de herramientas más eficientes. En este blog comparto las estrategias y aprendizajes a lo largo de esto años ¿Conectamos en LinkedIn y hablamos sobre como mejorar la selección de personal?