¿Sabes cómo contratar y ahorrar 200€ cada mes por trabajador con el Contrato de Formación en Alternancia? Si estás buscando formas de reducir costes y aumentar la eficiencia de tu equipo, este tipo de contrato puede ser la clave para lograrlo. ¡Y esto es solo el principio!
¿Por qué deberías considerar el contrato de Formación en Alternancia?
El Contrato de Formación en Alternancia te permite:
- Ahorrar en costes laborales: Bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Cada mes, podrías estar ahorrando 200€ por trabajador.
- Formar al trabajador mientras trabaja: No solo contratas, también formarás a profesionales a medida de las necesidades de tu empresa.
- Flexibilidad: Este contrato ofrece adaptabilidad tanto en duración como en carga horaria, ajustándose a tus necesidades y las del trabajador.
Ventajas imbatibles para las empresas
- Bonificaciones en cuotas a la Seguridad Social: Este contrato está diseñado para fomentar la empleabilidad juvenil, y por eso el Estado ofrece importantes incentivos a las empresas.
- Exenciones fiscales: Aprovecha incentivos fiscales adicionales que ayudan a tu empresa a crecer mientras reduces los costes laborales.
- Incorporación de talento joven y en formación: Contratar a jóvenes que reciben formación garantiza que se están especializando en tu sector, adaptándose a las necesidades específicas de tu empresa.
¿Cómo empezar a beneficiarte?
Una vez que sabemos qué es el contrato de formación en alternancia, implementarlo en tu empresa es más sencillo de lo que piensas. Además, con nuestra plataforma exclusiva, Formación en Alternancia, tendrás gestión total sin coste alguno para la empresa. Simplificamos todo el proceso, desde la contratación hasta el seguimiento del trabajador.
