Contenido esencial para empresas y profesionales de RRHH. Analizamos todo el ciclo de la contratación, desde la publicación de la oferta hasta los aspectos legales y la incorporación del nuevo talento.
El 7 de junio de 2026 entra en vigor la transparencia salarial directiva europea. Se acabó lanzar ofertas con la etiqueta «Salario a convenir» o informar a los candidatos de la retribución en la última entrevista. Esta normativa no es ningún obstáculo, la transparencia salarial directiva europea es la mayor oportunidad para sanear la relación…
Llega el buen tiempo y las terrazas de Madrid se convierten en el principal motor económico de los negocios antes de las escapadas de verano (y que Madrid se vacíe). Sin embargo, el éxito de una terraza no depende solo del buen tiempo, también de una organización perfecta exterior-interior. Una gestión de equipos en hostelería…
Comienza la campaña de marzo y abril, el termómetro del éxito para muchos negocios de la hostelería en la capital. Con las procesiones recorriendo el centro y las terrazas a pleno rendimiento, la presión aumenta. El gran reto no es solo vender más, sino evitar la falta de personal en hostelería y mantener el alto…
En el sector tecnológico, no basta con publicar una oferta y esperar a ver que candidatos entran. La competencia en el sector IT por el talento es bastante fuerte. Por eso, cuando nos sentamos con los socios de Blue (empresa innovadora en IoT y e-Health en Valladolid), sabíamos que no buscábamos un empleado, sino un…
Hay una escena que se repite en muchos locales de Madrid: aparece un buen perfil, encaja con el ritmo del negocio, responde rápido, tiene experiencia… y cuando te decides a llamarle ya no está disponible. En hostelería, el talento muchas veces se pierde por velocidad. Por eso, más que alargar procesos, lo que marca la…