Según las estadísticas, la primera opción para buscar trabajo sigue siendo el boca a boca. Sorprendentemente, no son las páginas web de empleo ni las redes sociales las que encabezan la lista, sino el viejo y fiable boca a boca.
6 de cada 10 personas eligen este método como su primera opción para buscar empleo. Vamos a profundizar en la eficacia del boca a boca, cómo los antiguos compañeros de trabajo pueden ser una mina de oro de oportunidades, y el papel que desempeñan las empresas de colocación en esta ecuación.
Encontrar trabajo gracias al boca a boca
En el mundo actual, el networking es esencial. De hecho, los datos muestran que 6 de cada 10 personas confían en este método para buscar empleo. La razón es simple: la gente confía en las recomendaciones de aquellos que conoce y respeta. Cuando un amigo, familiar o ex compañero de trabajo te recomienda para una posición, esa recomendación lleva un peso que no puede ser igualado por un currículum o perfil de LinkedIn.
Pero, ¿cómo se puede aprovechar al máximo esta estrategia? Aquí algunos consejos:
- Haz saber a tus familiares y amigos que estás buscando trabajo: Puede parecer obvio, pero mucha gente no se siente cómoda compartiendo esta información. Sin embargo, tus seres queridos no pueden ayudarte si no saben lo que necesitas. No dudes en compartir tus intereses, habilidades y el tipo de trabajo que estás buscando. Nunca sabes quien puede conocer a quien.
- Contacta con antiguos compañeros de trabajo o de estudios: Estas son personas que ya conocen tu ética de trabajo y habilidades. Además, probablemente estén en la misma industria que tú y pueden tener contactos valiosos.
- Mantén actualizado tu perfil profesional: Es esencial que tu currículum y perfiles en redes profesionales estén actualizados con tus últimas experiencias y habilidades. Esta es tu carta de presentación ante el mundo y puede ser la diferencia entre conseguir una entrevista de trabajo o no.
El papel de los antiguos compañeros de trabajo
La segunda opción más popular para la búsqueda de empleo son los antiguos compañeros de trabajo. Tienen una visión única de tus habilidades y capacidades, y una recomendación suya puede tener un impacto significativo. Además, si se encuentran trabajando, saben de primera mano la situación interna de la empresa. Por lo que si necesitan personal, pueden ser unos informadores rápidos.
Empresas de colocación, intermediarios entre empresas y trabajadores
Las empresas de colocación ocupan un lugar destacado en la lista. Su papel es conectar a los candidatos con las vacantes adecuadas, y muchas empresas confían en ellas para encontrar el talento adecuado. Asegúrate de tener tu perfil actualizado en estas plataformas para aumentar tus oportunidades de encontrar un empleo adecuado.
Estadísticas que respaldan el poder del boca a boca
- El 60% de los empleados encuentran trabajo gracias a recomendaciones de amigos, familiares o colegas cercanos.
- Un 25% de las contrataciones se realizan a través de antiguos compañeros de trabajo.
- Un 15% de los empleados son contratados mediante agencias de colocación o headhunters.
En resumen, la búsqueda de empleo no tiene por qué ser un camino solitario. Apoyarte en tu red de contactos puede marcar una gran diferencia. Entonces, ¿por qué no darle una oportunidad al poder del boca a boca? Recuerda, 6 de cada 10 personas no pueden estar equivocadas.
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