Categoría Noticias de recursos humanos

Existe una gran diferencia entre los trabajadores con alto nivel de independencia de los que no. Y de ello depende mucho nuestra forma de trabajar. Hoy en día, las empresas necesitan personal independiente en el menor tiempo posible, por lo… Seguir leyendo →

Te presentas a una entrevista de trabajo, todo va bien, te hacen un test de competencias y te descartan (o no). Y es que tu nivel de socialización te delata en una entrevista. Tiempo de lectura: 1 minuto ¿Qué significa… Seguir leyendo →

Tener esta competencia más o menos desarrollada puede hacernos más o menos idóneos para un puesto de trabajo. Te explico qué es la extraversión y su influencia en el trabajo. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué significa la extraversión? La… Seguir leyendo →

Cada vez más trabajadores sufren de niveles de ansiedad elevados por diferentes motivos. La ansiedad está relacionada con la motivación en nuestros puestos de trabajos. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué significa la ansiedad? La ansiedad laboral es una forma de estrés… Seguir leyendo →

Cada vez más y más puestos de trabajo exigen de competencias concretas para desempeñarlos. En este post te vamos a explicar qué es la tensión como competencia laboral. Tiempo de lectura: 2 minutos Descubre qué significa la tensión Se refiere… Seguir leyendo →

Cada vez más responsables de selección dentro de las empresas precisan de personal con autocontrol. Descubre qué es el autocontrol como competencia laboral. Tiempo de lectura: 2 minutos Descubre qué significa tener autocontrol El autocontrol es la capacidad de mantener… Seguir leyendo →

Cada vez más responsables de selección dentro de las empresas precisan de personal autosuficiente. Descubre qué es la autosuficiencia como competencia laboral. Tiempo de lectura: 2 minutos Descubre qué significa ser autosuficiente La autosuficiencia refleja la capacidad de tomar nuestras… Seguir leyendo →

Y es que no se puede obviar que nuestro grado de apertura mental para afrontar nuevos o tradicionales modelos de trabajo afecta para trabajar en una empresa. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la apertura al cambio como competencia… Seguir leyendo →

La capacidad de hacernos responsables sobre nuestros actos se evalúa en la culpabilidad como competencia laboral en la selección de personal. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la culpabilidad como competencia laboral? La culpabilidad se refiere a la capacidad… Seguir leyendo →

El grado de apertura que mostramos las personas ante los demás se evalua en la privacidad como factor para encontrar trabajo. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la privacidad como competencia laboral? La privacidad es la facultad de una… Seguir leyendo →

Te hayan hecho algúna vez un análisis de competencias o no, te vamos a explicar por qué tener un gran pensamiento abstracto te puede perjudicar. Muy atento al este post. Tiempo de lectura: 3 minutos ¿Qué es el pensamiento abstracto?… Seguir leyendo →

Estamos hablando de la suspicacia. Hoy en día se están evaluando las competencias humanas a la hora de seleccionar personal. Así que díme si confías bastante en otras personas o no y te cuento cómo influye en un proceso de… Seguir leyendo →

Explicamos cómo personas poco o muy sensibles en los procesos de selección pueden ver alteradas sus posibilidades de contratación. Tiempo de lectura: 4 minutos ¿Qué es la sensibilidad? La sensibilidad es reaccionar a las actitudes, sentimientos o circunstancias de otros, y ser consciente… Seguir leyendo →

Es posible que alguna vez te hayas preguntado si el atrevimiento como factor para buscar trabajo puede influir en la balanza en un proceso de selección. Si es tu caso lee este post y entérate de cómo te puede afectar…. Seguir leyendo →

Muchas empresas se preocupan por el grado que una persona se atiene a la norma durante el proceso selectivo. ¿Quieres saber por qué? En este post te damos unos consejos para entender mejor este factor y convertirlo en una de tus fortalezas.

Te explicamos la importancia de la impulsividad como competencia laboral y su efecto en una entrevista de trabajo. ¿Eres una persona impulsiva, o eres de los que piensa las cosas más de una vez? Lee este post y entérate en… Seguir leyendo →

La dominancia, otra competencia laboral súper importante para la gran mayoría de puestos de trabajos: ¿Por qué debes saberlo? Sigue leyendo…

Conoce de qué manera influye la estabilidad emocional en un puesto de trabajo, una de las competencias laborales más demandadas

Qué es el razonamiento y cómo potenciar esta competencia laboral

La afabilidad mide la capacidad de relacionarse cuando una persona se encuentra en una situación de interacción social. El grado en que la persona busca establecer contacto con otras personas porque encuentra satisfactorio y gratificante
relacionarse con estas.

Te explicamos la importancia de las competencias laborales y cómo trabajarlas para que consigas el trabajo o puesto que siempre has deseado.