Cada vez más responsables de selección dentro de las empresas precisan de personal autosuficiente. Descubre qué es la autosuficiencia como competencia laboral.
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Descubre qué significa ser autosuficiente
La autosuficiencia refleja la capacidad de tomar nuestras propias decisiones. Tener una rápida capacidad de aprender las tareas en un breve espacio de tiempo para poder ser independiente en el trabajo.
¿Cómo son las personas que presentan valores altos en autosuficiencia?
Puntuaciones altas es típico de personas individualistas, autosuficientes, que prefieren tomar sus propias decisiones. Normalmente sienten predilección por trabajos en solitario o aislados. No les disgusta la gente lo único que no necesitan de su asentimiento y apoyo para hacer las cosas. No suelen tener en cuenta la opinión del grupo, aunque no significa que sean dominantes en su relación con los demás. No son buenos delegando y suelen ser introvertidos.
Les cuesta trabajar en grupo y pedir ayuda y pueden pasar por alto aspectos interpersonales y las consecuencias de sus acciones.
¿Cómo son las personas que presentan valores bajos en autosuficiencia?
Puntuaciones bajas aparecen en personas que se integran en el grupo con facilidad, buenos compañeros, que prefieren trabajar y tomar decisiones con los demás. Muy a menudo son indecisos con predilección de la aprobación social a veces necesaria. Tienden a seguir las directrices del grupo y pueden llegar al límite de mostrar falta de decisión personal. Pueden ser líderes ya que consultan a su equipo de trabajo y saben delegar tareas. Sin embargo, pueden ser ineficientes cuando las opiniones o directrices del grupo son pobres o de baja calidad.
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