¿Qué es el contrato de Formación en Alternancia?
El contrato de Formación en Alternancia es una modalidad laboral ideal para empresas que desean formar talento joven mientras cubren sus necesidades internas. Entre las razones para contratos por formación tenemos que permite a las empresas reducir costes y desarrollar trabajadores en entornos reales. A continuación, los contextos en los que este contrato destaca y aporta un valor extra.
¿Cuándo usar el contrato de Formación en Alternancia?
Para picos de trabajo
En temporadas de alta demanda, como campañas navideñas o períodos de rebajas, este contrato permite cubrir picos de trabajo sin comprometerse a una contratación a largo plazo. Los empleados en formación aportan valor mientras ganan experiencia y formación en un entorno real y dinámico.
Generar cantera de talento
El contrato de Formación en Alternancia permite que los empleados jóvenes se formen en la cultura y valores de la empresa. Esto genera una cantera de talento alineada con los objetivos de la empresa, promoviendo el crecimiento interno y la empleabilidad juvenil. Además, al formar con conocimientos específicos a los trabajadores, generas una bolsa de candidatos perfecta para tus siguientes necesidades.
Fidelizar al trabajador
Este contrato es excelente para fidelizar a los trabajadores. La oportunidad de combinar formación y trabajo es atractiva para el talento joven, ayudando a reducir la rotación de personal y a retener empleados valiosos.
Para puestos no a jornada completa
Si la empresa no necesita personal a tiempo completo, este contrato proporciona flexibilidad laboral para cubrir roles específicos y permite al trabajador combinar empleo y formación. En esta modalidad, el trabajador trabaja en primer año el 65% y el segundo año el 85%. Recuerda que la empresa solo abona el salario del tiempo efectivo, no de la formación.
Reducir el riesgo
Este contrato también permite a las empresas reducir el riesgo de contratación gracias a bonificaciones en Seguridad Social y menores costes, una opción segura para evaluar el rendimiento de nuevos empleados antes de ofrecer un contrato a largo plazo.
¿Cómo empezar a beneficiarte?
Una vez que sabemos qué es el contrato de formación en alternancia, implementarlo en tu empresa es más sencillo de lo que piensas. Además, con nuestra plataforma exclusiva, Formación en Alternancia, tendrás gestión total sin coste alguno para la empresa. Simplificamos todo el proceso, desde la contratación hasta el seguimiento del trabajador.
