Comprender cada fase de un proceso de selección es la clave para reducir la incertidumbre y aumentar las probabilidades de éxito. En esta sección desgranamos desde el cribado curricular hasta las pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo, ofreciendo una visión integral de cómo las empresas eligen al candidato ideal.
Explicamos cómo personas poco o muy sensibles en los procesos de selección pueden ver alteradas sus posibilidades de contratación. Tiempo de lectura: 4 minutos ¿Qué es la sensibilidad? La sensibilidad es reaccionar a las actitudes, sentimientos o circunstancias de otros, y ser consciente de la influencia del comportamiento propio sobre los demás. ¿Cómo son las personas que presentan valores altos…
Tiempo de lectura: 3 minutos En este post vamos ha profundizar en la fase de CONTRATACIÓN de la metodología de inbound recruiting. Para ello vamos a explicar cómo realizar un proceso de selección online con el fin de conocer mejor al candidato y mejorar su experiencia durante el proceso. Como bien ya sabemos el inbound…