Contenido estratégico para optimizar tus procesos de selección de personal. Desde cómo redactar ofertas de empleo atractivas hasta las técnicas de entrevista más efectivas y el uso de la IA para reducir sesgos.
En el portal de empleo Jobfie hemos creado un software con base científica. Genera en 30 minutos un informe con los 20 factores claves y predecimos cómo se comportará un trabajador en su puesto Tiempo de lectura: 5 minutos El origen de Jobfie El equipo de la empresa vallisoletana Jobfie nos embarcamos en plena pandemia…
Tiempo de lectura: 3 minutos Qué son las preguntas killer o killer questions Las preguntas killer son preguntas que haremos al candidato normalmente en una primera fase dentro de un proceso de selección. Principalmente sirven como primer filtro y permiten tener una primera aproximación del perfil del candidato. Si las usamos adecuadamente podremos descartar candidatos…
Tiempo de lectura: 5 minutos Estimado lector, si has llegado a esta página es por dos razones: Dicho esto empecemos por el principio. ¿Qué es el inbound recruiting? El inbound recruiting es una metodología aplicada a la búsqueda y selección de personal en la que el candidato ocupa el papel protagonista del proceso. El reclutamiento…
Tiempo de lectura: 3 minutos En este post vamos ha profundizar en la fase de CONTRATACIÓN de la metodología de inbound recruiting. Para ello vamos a explicar cómo realizar un proceso de selección online con el fin de conocer mejor al candidato y mejorar su experiencia durante el proceso. Como bien ya sabemos el inbound…