Alejandro Pedrosa Antón

Creo que la tecnología, y en especial la IA, debe servir para humanizar la selección, no para complicarla. En este blog comparto las estrategias y aprendizajes a lo largo de estos años ¿Conectamos en LinkedIn y hablamos sobre como mejorar la selección de personal?

Marca digital

La importancia de la identidad digital al buscar trabajo

Estamos viviendo un cambio que nos viene impuesto por la propia Naturaleza y es por ello que tenemos que ser conscientes de las implicaciones que tiene nuestra identidad digital cuando estamos buscando un trabajo. Tiempo de lectura: 5 minutos ¿Qué es la identidad digital? La identidad digital o marca personal es la imagen que tiene…

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Para qué necesitas las preguntas killer en una oferta de trabajo

Tiempo de lectura: 3 minutos Qué son las preguntas killer o killer questions Las preguntas killer son preguntas que haremos al candidato normalmente en una primera fase dentro de un proceso de selección. Principalmente sirven como primer filtro y permiten tener una primera aproximación del perfil del candidato. Si las usamos adecuadamente podremos descartar candidatos…

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Proceso de selección online con Jobfie para aplicar inbound recruiting

Tiempo de lectura: 3 minutos En este post vamos ha profundizar en la fase de CONTRATACIÓN de la metodología de inbound recruiting. Para ello vamos a explicar cómo realizar un proceso de selección online con el fin de conocer mejor al candidato y mejorar su experiencia durante el proceso. Como bien ya sabemos el inbound…

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