Cada vez más responsables de selección dentro de las empresas precisan de personal con autocontrol. Descubre qué es el autocontrol como competencia laboral.
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Descubre qué significa tener autocontrol
El autocontrol es la capacidad de mantener las emociones y las respuestas fisiológicas que en algunas ocasiones se producen. Es una habilidad que favorece a todas las personas en sus relaciones sociales, laborales y familiares. Implica medir el control emocional y comportamental.
¿Cómo son las personas que presentan valores altos en autocontrol?
Puntuaciones altas aparecen en personas organizadas, disciplinadas y perfeccionistas. Preocupadas por la expresión de sus emociones y control de su conducta. Suelen estar socialmente adaptadas y se dejan llevar por su propia imagen. Cuidadosas con su reputación social. Valor que aparece en la figura de líder, persiguen sus metas personales, cuidadosas en sus relaciones. Son consideradas con otros y se evidencia claramente el respeto por sí misma.
¿Cómo son las personas que presentan valores bajos en autocontrol?
Puntuaciones bajas muestran en individuos flexibles y tolerantes con el desorden. No suelen preocuparse por aceptar y ceñirse a las exigencias sociales, de hecho, presentan poco manejo por lo social y no tienen conciencia de la imagen. Tienden a ser flexibles y tolerantes con el desorden y no son necesariamente considerados, cuidadosos o esmerados.
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