Alejandro Pedrosa Antón

Soy Alejandro Pedrosa, CEO de Jobfie. Creo que la tecnología, y en especial la IA, debe servir para humanizar la selección, no para complicarla. Mi misión es ayudar a empresas y profesionales de RRHH a encontrar el mejor talento a través de herramientas más eficientes. En este blog comparto las estrategias y aprendizajes a lo largo de estos años ¿Conectamos en LinkedIn y hablamos sobre como mejorar la selección de personal?

Para qué necesitas las preguntas killer en una oferta de trabajo

Tiempo de lectura: 3 minutos Qué son las preguntas killer o killer questions Las preguntas killer son preguntas que haremos al candidato normalmente en una primera fase dentro de un proceso de selección. Principalmente sirven como primer filtro y permiten tener una primera aproximación del perfil del candidato. Si las usamos adecuadamente podremos descartar candidatos…

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Inbound recruiting y cómo atraer trabajadores a nuestra empresa

Tiempo de lectura: 5 minutos Estimado lector, si has llegado a esta página es por dos razones: Dicho esto empecemos por el principio. ¿Qué es el inbound recruiting? El inbound recruiting es una metodología aplicada a la búsqueda y selección de personal en la que el candidato ocupa el papel protagonista del proceso. El reclutamiento…

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