La capacidad de hacernos responsables sobre nuestros actos se evalúa en la culpabilidad como competencia laboral en la selección de personal. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la culpabilidad como competencia laboral? La culpabilidad se refiere a la capacidad de hacerse responsable de las cosas. Y sí, también se puede medir y valorar en…
¡Hemos hablado con Natalia Pamplona, coordinadora de selección en RRHH! ¿Alguna vez te has preguntado cómo se llega a trabajar en estas grandes empresas? Te contamos la mejor forma de aplicar, cómo es un proceso de selección, qué errores no quieren que cometas… Si quieres trabajar en Leroy Merlin sigue leyendo. Tiempo de lectura: 5…
El grado de apertura que mostramos las personas ante los demás se evalua en la privacidad como factor para encontrar trabajo. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la privacidad como competencia laboral? La privacidad es la facultad de una persona de prevenir la difusión de datos pertenecientes a su vida privada que, sin ser…
¡Hemos hablado con sus responsables de recursos humanos! ¿Alguna vez te has preguntado cómo se llega a trabajar en grandes empresas como Respol? Te contamos la mejor forma de aplicar, qué perfiles buscan, cómo es un proceso de selección, qué errores no quieren que cometas… Si quieres trabajar en Repsol debes leer este post. Tiempo…
Te hayan hecho algúna vez un análisis de competencias o no, te vamos a explicar por qué tener un gran pensamiento abstracto te puede perjudicar. Muy atento al este post. Tiempo de lectura: 3 minutos ¿Qué es el pensamiento abstracto? El pensamiento abstracto es una capacidad exclusivamente humana. Se refiere a la disposición que tenemos las personas…