Tener esta competencia más o menos desarrollada puede hacernos más o menos idóneos para un puesto de trabajo. Te explico qué es la extraversión y su influencia en el trabajo.
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¿Qué significa la extraversión?
La extraversión es una condición de la persona que se distingue por la forma de relacionarse con el mundo exterior. La facilidad para las relaciones sociales y el nivel de apertura hacia los demás.
¿Cómo son las personas que presentan valores altos en extraversión?
Puntuaciones altas denotan una personalidad socialmente desenvuelta, con poca inhibición. Además, tienen gran capacidad para lograr y mantener contactos personales. Suelen encontrar facilidad para iniciar y seguir conversaciones incluso con personas que acaban de conocer.
¿Cómo son las personas que presentan valores bajos en extraversión?
Puntuaciones bajas aparecen en personas reservadas, autosuficientes e inhibidas en los contactos personales. No suelen ser muy participativas en las conversaciones individuales y grupales. Prefieren el confort del círculo social conocido a los nuevos.
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