La privacidad como factor para encontrar trabajo

La privacidad como factor para encontrar trabajo

El grado de apertura que mostramos las personas ante los demás se evalua en la privacidad como factor para encontrar trabajo. Tiempo de lectura: 2 minutos ¿Qué es la privacidad como competencia laboral? La privacidad es la facultad de una persona de prevenir la difusión de datos pertenecientes a su vida privada que, sin ser…

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¿Tienes un gran pensamiento abstracto? Te puede perjudicar

¿Tienes un gran pensamiento abstracto? Te puede perjudicar

Te hayan hecho algúna vez un análisis de competencias o no, te vamos a explicar por qué tener un gran pensamiento abstracto te puede perjudicar. Muy atento al este post. Tiempo de lectura: 3 minutos ¿Qué es el pensamiento abstracto? El pensamiento abstracto es una capacidad exclusivamente humana. Se refiere a la disposición que tenemos las personas…

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¿Confías rápidamente en los demás? ¿Eres desconfiado?

Dime si confías bastante en otras personas o no

Estamos hablando de la suspicacia. Hoy en día se están evaluando las competencias humanas a la hora de seleccionar personal. Así que díme si confías bastante en otras personas o no y te cuento cómo influye en un proceso de selección. Tiempo de lectura: 3 minutos ¿Qué es la suspicacia? La suspicacia es sencillamente la…

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¿Cómo afecta la sensibilidad en un proceso de selección?

Personas poco o muy sensibles en los procesos de selección

Explicamos cómo personas poco o muy sensibles en los procesos de selección pueden ver alteradas sus posibilidades de contratación. Tiempo de lectura: 4 minutos ¿Qué es la sensibilidad? La sensibilidad es reaccionar a las actitudes, sentimientos o circunstancias de otros, y ser consciente de la influencia del comportamiento propio sobre los demás. ¿Cómo son las personas que presentan valores altos…

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